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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度人才招聘計劃，完成個人招聘業(yè)績目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司騎手崗位招聘工作，發(fā)布招聘信息、邀約、簡歷甄選、人員面試組織安排、錄用事項等;
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓和管理，不斷優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率等;
4、建立后備人才選拔和人才儲備機制; 
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；    
6、其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：
1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗或2年以上銷售經(jīng)驗； 
2、熟悉使用各類招聘渠道，招聘測評工具和面試技巧；
3、具備勞動密集型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備分析和識別人才的能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力；
5、執(zhí)行力強、責(zé)任心強、邏輯思維強，能承擔(dān)壓力，成熟干練。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！